Discriminatie betekent letterlijk het maken van verschil

Discriminatie betekent letterlijk het maken van verschil

Dialoogsessie met Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme

Dialoogsessie met Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme

Op maandag 28 maart vond de dialoogsessie met Rabin Baldewsingh, de Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme (NCDR) plaats. De NCDR organiseert door het hele land verschillende sessies. De input wordt gebruikt in het nationaal plan dat dit voorjaar aan de Tweede Kamer wordt aangeboden. In de Zeeuwse sessie ging het over arbeidsmarkt en onderwijs. Hierbij kwamen onderwerpen als Open Hiring en stagediscriminatie aan bod.

Hieronder een aantal uitspraken op een rijtje:
- "Open Hiring heeft bijgedragen aan het diverser maken van de werkvloer. We hebben nu bijvoorbeeld meer mensen van een hogere leeftijd in dienst. We zien vaak dat Open Hiring kandidaten loyaler zijn aan het bedrijf dan andere kandidaten."
- "Het is belangrijk om het gesprek met elkaar aan te gaan als er iets gebeurt. Dit zorgt voor bewustwording in plaats van onwetendheid."
- "Het binnenhalen van vrouwen, van mensen met een beperking en van mensen met een migratieachtergrond, maakt je organisatie sterker."
- "Maak als bedrijf gebruik van de diverse talenten die er zijn!"

Lees hier meer informatie: https://www.bureauncdr.nl/actueel/nieuws/2022/3/29/aanpak-arbeidsdiscri…