Het doel van ADB Zeeland is het voorkomen en bestrijden van discriminatie.
Om dit doel te bereiken werken wij samen met verschillende organisaties.
In 2011 is Halt Zuidwest Nederland in opdracht van de gemeente Goes gestart met een pilotproject om gastlessen te geven over discriminatie aan de groepen 7 en 8 van de basisscholen. De onderwerpen van de gastlessen waren ‘digipesten en discriminatie’ en ‘graffiti en discriminatie’. In 2012 wordt bekeken hoe deze gastlessen een vervolg kunnen krijgen op basisscholen in andere gemeenten in Zeeland. Dit is een gezamenlijk project met ADB Zeeland.
Voor meer informatie over Halt, zie www.haltzwn.nl
Preventie 4U is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hulst, Terneuzen en Sluis op het gebied van voorlichting op basisscholen en het voortgezet onderwijs. ADB Zeeland biedt in dit programma jaarlijks gastlessen aan.
Contactpersoon:
Rudolf Dekker
E. r.dekker@terneuzen.nl
T. 0115 – 455261.
Met ingang van 1 oktober 2009 hebben het Regionale Opleidingencentrum Zeeland (ROC Zeeland) en het Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) een convenant afgesloten. ROC Zeeland heeft voor de organisatie diversiteitbeleid geformuleerd. Dit betekent dat ROC Zeeland beseft dat elk individu uniek is en dat er verschillen zijn tussen bepaalde groepen mensen. ROC Zeeland houdt rekening met deze verschillen en wil voorkomen dat studenten/medewerkers in een minderheidspositie onbewust of bewust worden uitgesloten of gediscrimineerd. Het ROC zet zich in om de mix aan diversiteiten (zoals geloof, afkomst, leeftijd en seksuele gerichtheid) ten goede te laten komen aan de sfeer en de interne cultuur van ROC Zeeland.
Bij de uitvoering van dit beleid kan ROC Zeeland voortaan beroep doen op de deskundigheid van het antidiscriminatiebureau. In 2011 hebben docenten van ROC Zeeland deelgenomen aan een training: respectvol omgaan met verschillen. In 2012 wordt dit vervolgd.
ADB Zeeland vormt met zeven andere antidiscriminatievoorzieningen het Samenwerkingsverband Antidiscriminatievoorzieningen Nederland (SAN). Alle deelnemende partijen zijn per 1 juni 2011 het volgende overeengekomen :
De andere deelnemers zijn: Ieder1gelijk, Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid, ADV Limburg, Art.1 Noord Oost Gelderland, Bureau Discriminatiezaken Zaanstreek/Waterland, Art. 1 Gelderland Midden, ADB Eindhoven en Art.1 Gooi en Vechtstreek.
Transgender netwerk Nederland (TNN) is de emancipatie- en belangen organisatie voor transgender personen in Nederland. TNN is ontstaan uit diverse (belangen) organisaties. ADB Zeeland werkt samen met TNN om het melden van discriminatie van transgenderpersonen te verhogen en de acceptatie van transgender personen te verbeteren.
Voor meer informatie over het netwerk: www.transgendernetwerk.nl
Art.1 is het landelijk expertisecentrum op het gebied van het voorkomen en bestrijden van discriminatie op alle gronden. Onderzoekers, juristen, beleidsadviseurs, trainers en communicatiemedewerkers werken bij Art.1 samen om een uniek dienstenpakket aan te bieden:
• Art.1 onderzoekt discriminatie en verschaft helderheid over specifieke en actuele vragen.
• Door Art.1 verzamelde informatie is voor iedereen toegankelijk via de mediatheek
• Art.1 vertaalt kennis in gerichte en concrete (beleids)adviezen voor overheden, organisaties en individuen.
• Om (overheids)beleid succesvol te implementeren in de dagelijkse praktijk biedt Art.1 trainingen, workshops, debatten en lezingen
Meer informatie, zie www.art1.nl